СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ

– работы, производимые по распоряжению администрации, предприятия или учреждения сверх установленного по закону 8-часового рабочего дня, а в тех случаях, когда закон устанавливает сокращённый рабочий день по вредности условий труда, – сверх рабочего дня соответствующей продолжительности. Как правило, советское законодательство запрещает С. р. (ст. 103 КЗоТ). В исключительных случаях по основаниям, указанным в законе, они могут быть допущены в пределах, не превышающих 120 час. в год на одного работника и 4 час. в течение 2 дней подряд. В таких пределах С. р. допускаются: 1) при необходимости производства их для обороны страны или предотвращения стихийных бедствий; 2) при производстве общественно-необходимых работ по водоснабжению, освещению, канализации, транспорту, почтово-телеграфной и телефонной связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование; 3) при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное время, если прекращение начатой работы грозит порчей материалов или машин; 4) при ремонте и восстановлении механизмов и сооружений, когда порча их вызывает прекращение работы для значительного числа работников (ст. 104 КЗоТ).

Для производства С. р. требуется предварительное разрешение профсоюзной организации. Согласно постановлению ВЦСПС от 21 июля 1947 г. «Об улучшении работы профсоюзных организаций по контролю над соблюдением хозяйственными органами законодательства о рабочем времени и отдыхе, отпусках, труде женщин и подростков» разрешение на производство С. р. выдаётся областными комитетами или президиумами центральных комитетов профсоюзов на основании решения заводского комитета и ходатайства министерства или главного управления. Профсоюзным организациям предложено при рассмотрении заявок на производство С. р. тщательно проверять действительную их необходимость, расчёты потребности в сверхурочных часах, изучать на месте причины, порождающие С. р., и решительно требовать от руководителей предприятий устранения в кратчайшие сроки обнаруженных недостатков в организации труда (неправильное использование рабочих, простои, вызываемые внутризаводскими неполадками и т. д.). В экстренных случаях допускаются С. р. с последующим уведомлением профсоюза.

Оплата С. р. производится в повышенном размере. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие – в двойном, причём сдельщикам доплата сверх нормального заработка производится соответственно в размере 50% и 100% тарифной ставки повременщика данного разряда. Компенсация С. р. отгулом не допускается. Особый порядок оплаты С. р. установлен для строительных работников и для сезонных работников лесной промышленности и лесного хозяйства.